昂星新型碳材料常州有限公司
部门简介
中级工程师:编号PRO002,1~3人
岗位职责:
1.精通1-2个方向高分子材料合成或复合相关的技术知识和讯息,完全掌握实验室的实验技能和样品分析测试手段,能快速学习并掌握新的实验操作技能;
2.熟悉项目制的管理要求,具有组建小型项目团队的能力(≤5人),组织协调项目的立项/任务分解/任务分配;
3.有效控制项目进度,项目质量,完成阶段性目标,进行阶段性数据整理和数据库更新;
4.有较好的组织沟通协作能力,能组织他人共同完成项目;
5.有效推动技术项目的各技术业务和资源合作,负责项目产品的小试研发、产品相关知识产权保护,协助中试放大、产品应用开发合作、产品的宣传推广等。
任职要求:
1.硕士及以上学历,理工科,应届毕业生,高分子合成技术背景,良好的职业道德;
2.具备良好的人际关系,较强的学习能力、计划能力、理解能力、协调能力和自我管理的能力以及较强的执行力;
3.热爱技术项目开发及项目管理工作,专业知识扎实、逻辑清晰;
4.具有包覆材料、抗菌材料、导/散热材料、水性无机树脂材料、电磁屏蔽材料等课题研究者优先。
岗位工资:8~12万/年;
PHP工程师:编号PRO003, 1-3人
岗位工资:面议;
电化学合成工程师:编号PRO004, 1~2人
电化学合成工程师助理:编号PRO005, 1~2人
研发工程师(有机或高分子合成方向):编号PRO006, 2~3人
研发工程师(纳米材料):编号PRO007, 2~3人
岗位职责:
1.依照公司战略目标,完成纳米材料的制备或者纳米材料改性等工作,根据材料性质评估结果不断优化工艺路径或方法,直至达到公司既定项目目标;
2.参与新产品开发的可行性论证,提出有效的新产品开发方案或者建议,确保新产品开发工作的顺利进行;
3.跟踪和掌握所负责纳米材料技术领域的国际、国内同行业技术发展趋势,组织团队成员内部技术讨论,跟踪近期文献和相关专利,对相关技术领域的技术进行调研或预研;
4.按照项目工作计划安排, 保证相关工作任务的完成;
5.根据相关标准(国际标准或国家标准),对产品进行分析,并改进完善分析方法,可制定成为企业标准;
6.负责按照政府项目要求撰写项目申报,进度报告及项目总结报告等技术资料;
7.能够为部门内部与外部的技术协作与技术交流活动提供相关的技术资料,不断提升部门成员的相关技术水平;
8. 具有跨领域的思维以及掌握不同交叉领域知识技能的能力,有效运用不同领域知识技能解决项目执行过程中的问题;
9.完成上级领导安排的其他任务。
任职要求:
1.硕士及以上学历,具有纳米材料、化学化工等相关技术背景,良好的职业道德;
2.具有良好的阅读文献,总结文献的能力以及良好的自我学习能力;
3.具备良好的人际关系,成熟的人格,并拥有较强的学习能力、计划能力、理解能力、组织协调能力和自我管理的能力以及较强的执行力;
4.热爱研发工作,对纳米材料研究兴趣强烈,研发能力强;
5.工作严谨细心,能够详尽记录实验过程;
6.有强烈的安全意识,对实验室安全高度敏感;
7.具有纳米材料合成或者改性相关工作经验者优先。
岗位工资:8~12万/年
福利待遇
公司保险:五险;
公司食宿:免费人才公寓,自助工作餐;
项目奖励:包含项目成果、知识产权、成果转化、技术服务等相关奖励;
人才补助:应届硕士/博士可申请当地政府为期三年的人才补助,1200-2000元/月/人
住房补助:满足公司购房申请条件,公司根据级别可提供购房补助,基本解决首付问题;
公司福利:在当地购房者,可申请政府购房补贴,10-20万/人;
个人提升:满足公司条件可申请公费参加技术项目研讨会、岗位所需国际资格认证、岗位相关技能培训等。
职业发展
技术总工路线:初级工程师-中级工程师-高级工程师-技术总工程师;
技术管理路线:初级工程师-中级工程师-项目管理-项目主管-项目经理。
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